Ciclo Cine y Trabajo

Este jueves 18 de octubre, a las 12 pm, en el Anfiteatro José Dammert Bellido de la Facultad de Derecho de la PUCP, se proyectará la primera película del ciclo Cine y Trabajo. Se trata de "Tiempos modernos", un clásico de Charles Chaplin, que contará con la presentación de Javier Neves y los comentarios de Alvaro Vidal y Kenny Díaz.

Antes de la proyección de la película, se proyectará la primera escena filmada en la historia con la que nació el cine: un grupo de trabajadores saliendo de la fábrica en la que laboraban, llevada a cabo por los hermanos Lumiere en 1895.

Administrativa N° 023-2012-CE-PJ modifica el calendario de implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley N° 29497 (publicado el 2012-09-20)

Por medio de la resolución de la referencia, el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial aprobó el Calendario de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley N° 29497. Dicho calendario establece que la Nueva Ley Procesal del Trabajo entrará en vigencia en el Distrito Judicial del Callao a partir del 1 de octubre de 2012.

 http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/SNIL/normas/2012-09-20_179-2012-CE-PJ_2590.pdf

Resolución Ministerial N° 227-2012-TR que aprueba el documento de gestión denominado “Lineamientos de Política Socio laboral 2012-2016 del Sector Trabajo y Promoción del Empleo” (publicado el 2012- 09-12)

1Resolución Ministerial N° 227-2012-TR que aprueba el documento de gestión denominado “Lineamientos de Política Socio laboral 2012-2016 del Sector Trabajo y Promoción del Empleo” (publicado el 2012- 09-12)

La presente Resolución Ministerial que aprueba los “Lineamientos de Política Socio Laboral 2012-2016 del Sector Trabajo y Promoción del Empleo tiene por objetivo fomentar un sistema democrático de relaciones laborales y derechos fundamentales en particular seguridad y salud en el trabajo y la seguridad social, asimismo promover el empleo, la empleabilidad y el emprendimiento a fin de lograr la inserción laboral y autoempleo especialmente de grupos vulnerables articulado con el Estado y por último, la modernización y eficiencia de la gestión institucional.

http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/SNIL/normas/2012-09-12_227-2012-TR_2582.pdf

Resolución Ministerial N° 220-2012-TR que aprueba el Reglamento Interno de la Comisión Nacional para la lucha contra el trabajo forzoso (publicado el 2012-09-04)

1Resolución Ministerial N° 220-2012-TR que aprueba el Reglamento Interno de la Comisión Nacional para la lucha contra el trabajo forzoso (publicado el 2012-09-04)

La presente Resolución Ministerial tiene por objeto aprobar el Reglamento interno de la Comisión Nacional para la Lucha Contra el Trabajo Forzoso, el cual pretende ser el espacio de coordinación intersectorial cuya finalidad es articular las políticas y acciones en los diferentes niveles de gobierno nacional, regional y local en materia de trabajo forzoso.

http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/SNIL/normas/2012-09-04_220-2012-TR_2564.pdf

Casación N° 1148-2010-La Libertad

Casación N° 1148-2010-La Libertad

En el presente caso, el empleador entregaba a sus trabajadores un concepto denominado "racionamiento" con la finalidad de que cubran los gastos de refrigerio en el horario de almuerzo, sin embargo, al ser dicho concepto de libre disposición de los trabajadores, la Corte concluyo que constituía remuneración para todo efecto legal.

                                                                                      

La Corte Suprema considera que los conceptos  "categoría profesional" y "puesto de trabajo" son distintos. El primero hace referencia a una posición o status determinado por la profesión, oficio, especialización o experiencia laboral del trabajador; el segundo, a las funciones concretas que desempeña el trabajador dentro de la empresa. La Corte concluye que, cuando exista una modificación del puesto de trabajo pero no de la categoría del trabajador, no existirá un acto de hostilidad.

http://historico.pj.gob.pe/CorteSuprema/documentos/SENTENCIA%20CAS.%20LAB.%20N%C2%BA%202921%20-%202011%20-%20LA%20LIBERTAD.pdf